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更快到达、更“耀”出众 ——西北公司召开后备项目经理竞聘会

2018年12月01日本站编辑
11月30日,西北公司举办2018年度后备项目经理竞聘会。13名来自生产、商务系统的青年骨干员工参加此次竞聘。公司领导班子、总部各部门负责人及部分项目经理出席并担任评委。

本次竞聘本着公平、公正、公开的原则,竞聘者通过抽签的方式,决定汇报展示及答辩顺序。

竞聘汇报分为汇报展示及答辩两个?#26041;凇?#27719;报展示部分主要是竞聘人员以“项目经理/项目副经理”的角度,结合个人工作经验、专业知识对所给项目案例从项目的团队建设、工程履约、质量控制、安全生产、成本控制等方面进行竞聘演讲。

与以往的竞聘不同,此次竞聘增加了现场答辩的?#26041;冢?#35780;委结合项目案例以及项目经理岗位能力等方面进行提问。竞聘者面对评委的提?#39280;?#39064;,?#20174;?#36805;速,应对自如,展现了较好的心理素质、思维应变能力及专业知识储备。评委们的提?#25910;?#23545;性强,切合?#23548;剩?#23545;竞聘者回答的问题指出不足,提出建议与意见。

同时,通过此次竞聘方式,为公司领?#21152;?#21592;工之间提供了一?#20301;?#21160;交流、相互了解的机会,更使每一位竞聘者得到了锻炼。

建立项目管理团队后备人才队伍,推动了公司项目经理梯队建设。今后,公司将项目经理预备人选竞聘选拔工作常态化,为有激情、有能力的青年骨干员工提供了广阔的发展平台。 

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